根据搜索结果，研发产品就业现状可总结为以下四点，结合权威性和时效性信息进行阐述：
一、就业形势严峻，竞争压力大
应届生就业难：
研发岗位对经验要求相对较低，但企业更青睐有经验的候选人，导致应届生竞争激烈。
海归优势减弱：
部分企业认为留学生背景优势不明显，就业形势与国内毕业生趋同。
二、行业需求持续增长
政策与市场驱动：
政府重视工业设计创新，企业为提升竞争力，加大了对产品设计、研发等专业人才的吸纳。
多领域需求旺盛：
电子产品、家电、汽车等行业对产品设计人才需求激增，同时绿色环保理念推动相关岗位发展。
三、职业发展路径多元
岗位覆盖广泛：
毕业生可从事产品设计、研发工程师、结构工程师、视觉设计师等，也可跨界至品牌营销、市场分析等领域。
薪资水平差异大：
起薪普遍在5000元以上，经验丰富的设计师薪资可达数万元，一线城市和行业头部企业薪资优势更明显。
四、企业对学历与经验要求变化
高学历员工占比提升：
国有企业、跨国公司及民营企业中，本科及以上学历员工比例分别达到76%、48%和71%。
年轻化与高学历趋势：
95后员工在民营企业占比超四分之一，企业更注重创新能力和学习潜力。
总结：研发产品就业现状呈现“需求旺盛但竞争激烈”的特点，行业趋势向多元化、高学历化发展，建议毕业生注重实践能力与跨领域知识储备。