中职生就业反馈的撰写需结合个人实际情况，重点突出就业现状、问题分析及建议。以下是具体要点：
一、就业现状描述
就业率与岗位匹配
中职毕业生整体就业率持续保持在95%以上，但就业质量参差不齐。例如，机械加工、机电技术等专业毕业生供不应求，而部分毕业生存在技能与岗位需求不匹配的问题。
企业需求与技能缺口
部分企业反映存在“技工荒”，尤其需要具备专业技能（如数控、电工等）的高层次技工，而中职生在实践能力和职业稳定性方面存在短板。
二、存在问题分析
就业质量不高
尽管就业率提升，但部分毕业生从事低薪、重复性工作，职业发展空间有限，且存在跳槽频繁现象。
技能与市场需求脱节
中职教育侧重基础技能培训，部分专业课程更新滞后，导致毕业生难以适应快速变化的产业需求。
三、建议与对策
加强实践与职业规划
中职学校应增加校企合作，提供更多实习机会，帮助学生积累实践经验。同时，开展职业规划指导，提升就业目标明确性。
优化课程设置与校企合作
根据产业需求调整专业课程，引入企业实际项目，培养“订单式”技能人才。鼓励毕业生到企业挂职，提升职业竞争力。
四、撰写注意事项
数据支撑
引用权威统计数据（如就业率、行业需求报告）增强说服力，避免空泛描述。
问题导向
重点分析就业中的核心问题（如技能匹配、岗位稳定性），并提出针对性建议，避免仅罗列现象。
结构清晰
分为现状、问题、建议三个部分，逻辑连贯，便于阅读和理解。
通过以上要点，可系统呈现中职生就业反馈的全貌，为政策制定、学校改进及个人发展提供参考。