就业达人评选通知怎么写

就业达人评选通知的撰写需包含评选目的、对象、类型、评选流程及奖励机制等核心内容，具体可参考以下要点：

一、评选通知基本结构

标题

明确标注“就业达人评选通知”，例如“武汉纺织大学第十届‘就业达人’评选通知”。

发布单位与时间

注明主办单位（如招生就业处）、承办单位（如会计学院）及具体发布日期。

二、核心内容要点

评选对象

明确限定毕业生群体，如“2023届全日制本科毕业生”或“2019届毕业研究生”。

评选类型

分类说明不同就业方向，例如：

- 基层就业：

应征入伍、三支一扶、特岗教师等；

- 社会实践：西部计划、志愿服务等。

评选流程

通常包括申请、初审、评审等环节，如“个人申请→学院初审→党政联席会评审”。

奖励机制

需明确表彰形式，如颁发荣誉证书、奖金或推荐就业资源等。

三、注意事项

时效性：

确保通知发布时间与评选周期匹配，如“2023年度评选”需在当年完成；

权威性：引用学校官方文件或部门通知作为依据；

规范性：采用正式公文格式，包含编号、正文、落款等要素。

四、示例模板（参考）

> 标题：武汉纺织大学第十届“就业达人”评选通知

> 发布单位：招生就业处、会计学院

> 发布时间：2023年4月11日

> 评选对象：2023届全日制本科毕业生

> 评选类型：基层就业（三支一扶、西部计划等）

> 评选流程：个人申请→学院初审→党政联席会评审

> 奖励机制：颁发荣誉证书及就业推荐资源