就业信息表视力的填写需根据具体要求选择裸眼或矫正视力，并确保信息真实准确。以下是具体说明：
填写标准 - 裸眼视力：
未佩戴眼镜时的实际视力值，如正常视力可填写“5.0”或“正常”。 - 矫正视力：佩戴眼镜后的视力值，需根据验光结果填写（如近视500度以上可填写1.0）。2. 选择依据
- 若就业信息表明确区分裸眼与矫正视力，则需分别填写；若未区分，通常统一填写矫正视力。3. 注意事项
- 如实填报：避免虚报，建议通过医院检查获取准确数据。 - 特殊说明：若存在散光、色觉异常等问题，需在表格中额外注明。4. 参考标准
- 部分岗位（如事业单位）有具体要求，例如矫正视力不低于4.8（小数0.6）。 总结：优先通过专业检查确定视力数据，根据表格要求选择填写方式，并确保所有信息与实际状况一致。