根据搜索结果，带动村民就业协议的撰写需结合帮扶政策、就业服务及双方责任，以下是核心要点及模板框架：
一、协议基本结构
协议双方 明确甲方（帮扶单位/乡镇政府）与乙方（村民或贫困户）的身份信息。
协议目的
促进村民就业、推动地区经济发展或实现脱贫目标，例如“探索‘企业+贫困户’产业扶贫模式”。
二、核心条款
帮扶原则
- 因地制宜： 根据当地实际情况制定方案； - 就近就业
- 分步实施：分阶段推进帮扶计划。
甲方责任 - 就业对接：
排查村民就业需求，协调企业岗位匹配；
- 技能培训：提供职业技能培训提升就业竞争力；
- 政策支持：落实政府就业扶持政策，改善就业环境。
乙方责任 - 积极参与：
接受就业安排，履行岗位职责；
- 自我发展：通过入股分红等方式带动家庭增收。
三、实施保障
帮扶期限：明确分阶段目标，如“第一期2018-2020年，第二期巩固脱贫成果”；
监督机制：建立定期评估和反馈机制，确保帮扶效果。
四、注意事项
法律依据：以《劳动法》《就业促进法》等为依据；
合同期限：根据实际需求设定，建议明确起止时间。
示例模板框架（可根据实际情况调整）：
引言：
双方合作背景与目的；
主体条款：
帮扶原则、双方责任及实施措施；
保障条款：
期限、监督与评估机制；
附则：
争议解决方式。