毕业就业协议书的填写需严格遵循规范流程和内容要求，确保信息准确、权益保障。以下是具体要点：
一、基本内容要求
个人信息
- 毕业生需填写姓名、性别、身份证号、联系方式等，确保真实有效。
- 用人单位需填写全称、统一社会信用代码、注册地址、联系电话及联系人信息。
就业岗位与时间
- 明确岗位名称、职责、工作地点及入职时间，试用期、转正条件等需具体约定。
薪酬待遇
- 规定工资标准、奖金福利、社保缴纳等，避免模糊表述。
二、填写注意事项
材料规范
- 使用黑色碳素笔或钢笔填写，禁止涂改；一式四联，每联用途明确（用人单位、学生、学校、备查）。
信息审核
- 用人单位需提供独立法人章或上级主管部门公章，无权限单位需委托人才中心盖章。
- 学校就业处审核后盖章，辅导员核查信息登记号、培养方式等。
档案与户口
- 有接收资格的单位需明确标注，无权接收则需自行解决档案/户口问题。
三、签订流程
三方确认
- 协议书签订后，学生、用人单位、学校各执一联，办理手续联由学生留存。
线上备案
- 通过学校就业系统填报就业去向，完成线上流程。
四、风险提示
签订前仔细阅读条款，避免模糊或歧义，保留协议副本作为法律凭证。
若单位要求学校先盖章，需提前向辅导员申请并提交申请。
通过以上规范操作，可有效保障毕业生就业权益，减少后续纠纷风险。