济宁就业指导规划主要围绕毕业生就业创业、职业技能提升、政策服务优化等方面展开，具体措施如下：
一、毕业生就业创业指导
“启航扬帆”计划 建立校地企对接机制，开展就业体验、校园招聘等活动，去年引进青年人才5.1万人。
职业指导服务体系建设
- “空中厨房”模式： 提供12类职业测评服务，由300余名专家团队（含企业高管、高校教师）通过线上线下方式开展职业规划、求职方法指导。 - “青鸟计划”实习双选会
二、职业技能提升
校企合作与产教融合
- 联合高校与企业共建10个产业学院和17个校企合作专业，427家企业设立实训基地。 - 开展“四进”行动（企业导师进课堂、手册进教材等），订单式培养人数占比达80%以上。
技能鉴定与补贴
鼓励毕业生参加职业技能鉴定，取得证书给予补贴，并整合资源提供创业担保贷款“一站式服务”。
三、政策服务优化
常态化就业政策落实
落实稳岗、扩容量、保重点等政策，优化调整就业服务体系，推动政策落地见效。
困难群体帮扶
开展“社区微业”行动，动态清零城镇“零就业”家庭，保障重点群体就业稳定。
四、产业需求对接
通过“企业走访+大数据分析”跟踪企业需求，拓展6500余个岗位资源，确保专业设置与产业高度匹配。
以上措施形成系统化就业指导体系，覆盖从求职准备到就业发展的全周期服务。