人才就业困难证明怎么写

人才就业困难证明的撰写需结合具体困难类型，以下是通用模板及要点说明：

一、通用模板结构

申请人信息

包含姓名、性别、年龄、身份证号、家庭住址等基础信息。

困难原因说明

根据个人情况选择以下任一或组合说明：

- 技能与岗位匹配度：

如专业技能与市场需求脱节、缺乏实践经验等；

- 行业压力：如特定行业就业竞争激烈、岗位稀缺等；

- 其他因素：如年龄偏大、残疾、长期失业等。

就业现状描述

说明求职时长（如超过1年）、投递次数、被拒原因及当前无稳定就业状态。

证明材料清单

需附的材料包括：

- 失业登记证或求职记录；

- 学历/技能证书；

- 家庭收入证明；

- 其他相关材料（如残疾证、失业证明等）。

二、注意事项

真实性要求：

所有信息需与官方材料一致，避免虚假陈述；

时效性：建议在申请就业援助前1个月内提交，部分地区要求公示期（如3个月）；

格式规范：采用正式公文格式，包含抬头、敬语、单位公章及日期。

三、示例模板（大龄人员）

> 尊敬的就业服务中心领导：

> 我是[姓名]，男/女，[年龄]岁，身份证号[身份证号]。> 因年龄偏大（男满50周岁以上），多次求职均因岗位匹配度低、企业招聘偏好等因素被拒，至今无稳定就业。> 我已通过社区/乡镇公示，未收到举报，符合就业困难认定条件。> 附件：失业登记证、学历证书、家庭收入证明等。

提示：不同地区对就业困难的认定标准可能有所差异，建议提前咨询当地就业服务机构获取最新政策。