中国未来的就业问题解决需要多方面的努力和创新，以下是一些关键策略：
多元化经济发展
新型经济：通过发展新兴产业如数字经济、人工智能等，创造更多高质量就业岗位，并培养新型职业人才，使人们逐渐分流到新兴经济领域。
老式经济：依靠摆地摊、个体经营、创业等形式，提供更多的就业岗位，实现全民就业。
政策支持
扩大就业战略：将就业放在优先位置，注重经济增长对就业的拉动，同时协调产业结构调整和产业发展政策、宏观调控政策与就业的关系。
积极就业政策：落实各项就业政策，特别是针对高校毕业生、农民工和城镇就业困难人员等群体的就业措施。
创业带动就业：鼓励创业，通过创业带动就业，并加强人力资源市场建设和公共就业服务力度。
公益性岗位
统筹用好公益性岗位：通过政府出资的公益性岗位，为就业困难群体提供基本保障，确保零就业家庭动态清零。
教育与培训
产教融合：普通高校和职业学校增设市场急需的家政相关专业，合理安排招生规模，培养适应市场需求的人才。
职业培训：加强农村劳动力职业培训，提高农民工的整体素质和就业能力。
劳动力流动
引导有序流动：加强对农民进城就业的指导和服务，建立有效的劳务协作制度和管理服务制度，促进农村劳动力有序流动。
应对自动化技术
调整思维方式：认识到自动化技术的不可逆转趋势，调整职业发展方向，与机器人合作而非对抗。
投身新兴产业：关注并投身人工智能、虚拟现实、生物科技等新兴产业，成为专业人才。
创业创新
鼓励创业：利用专业知识和技能，结合市场需求，推出有创意的产品或服务，通过创业开辟新天地。
持续学习
不断提升自己：保持学习的热情，参加培训课程、在线学习或与行业专家交流，拓宽知识领域，增强竞争力。
通过这些综合策略，中国可以有效应对未来的就业挑战，实现更加充分和高质量的就业。