关于金融就业类别的填写，需根据具体岗位和职业属性进行选择，以下是综合建议：
一、职业类别选择
金融行业从业人员 这是金融类岗位最通用的分类，适用于银行、证券、保险、基金等机构中的各类岗位，如投资顾问、风险控制、资产管理等。
具体岗位细分
若岗位名称明确（如“银行柜员”“金融分析师”等），可直接选择对应岗位名称。若岗位名称模糊，可选择：
- 金融从业者（适用于未明确具体职能的岗位）
- 银行工作人员（适用于银行相关岗位）
二、职务类别选择
根据工作职责选择具体职务，例如：
前台岗位： 大堂经理、客户经理 中台岗位
后台岗位：会计主管、合规经理
管理岗位：部门经理、银行行长
三、注意事项
行业匹配
若涉及其他行业（如教育、医疗等），需在“就业单位行业”中选择对应行业。
地区与类型补充
部分招聘信息要求补充银行类型（如国有银行/股份制银行）和地区，建议根据实际情况填写。
职业特点关联
强调与岗位相关的技能，如风险意识、分析能力、计算机技能等，有助于提升简历竞争力。
四、示例填写
| 职业类别 | 职务类别 | 建议填写示例 |
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| 金融行业从业者 | 投资分析师 | 金融行业从业人员|
| 银行业务岗 | 前台柜员 | 银行工作人员 |
| 企业金融岗 | 企业财务经理 | 企业管理类 |
通过以上分类和注意事项，可确保职业信息的准确性和完整性，提升求职成功率。