选择就业节目时，可以从以下几个方面进行撰写：
节目名称：
选择一个简洁明了、易于记忆的名称，能够吸引观众的注意力。例如，《就要show》。
节目类别：
明确节目的类型，如室外真人秀、竞技类、访谈类等。例如，室外真人秀节目。
节目口号：
制定一个富有吸引力和激励性的口号，能够概括节目的核心理念和目标。例如，“我的就业未来show出来”。
节目长度：
确定节目的播放时长，以便合理安排节目内容和节奏。例如，90分钟。
播出时段：
选择合适的播出时间，以便吸引更多的观众。例如，每周六晚19:30。
受众定位：
明确节目的目标观众群体，如大学应届毕业生、在校大学生等。例如，大学应届毕业生。
节目内容概要：
详细描述节目的主要环节和内容，包括海选、面试、企业宣讲等。例如，由知名企业高层代表组成海选团，进行全程直播。
节目背景及主题：
阐述节目的创作背景和核心主题，如解决大学生就业难的问题。例如，“为大学生求职，让即将毕业大学生对自己的定位自己，在校大学生有目的的提高自己能力”。
参赛对象和规定：
明确参赛者的资格和要求，如在校本、专科学生等。例如，邀请全国各大有志于推广品牌文化的企业和应届大学毕业生参加。
节目定位：
确定节目的主旨和目标，如让大学生在真实的企业和社会面前得到历练。例如，“仅仅以当下‘就业难’为大背景，让大学生可以在真正的企业真正的社会面前得到历练”。
节目生产设计流程：
详细描述节目的制作流程，包括选题、剧本撰写、演播室录制等。例如，编导通过查阅资料申报选题，确定选题后编写剧本并邀请企业。
节目环节设计：
设计有趣的互动环节，如1+1 show，增加节目的观赏性和参与感。例如，对该选手感兴趣的观察团成员可以对选手进行发问。
宣传推介和现场面试：
安排企业代表进行宣传推介和现场面试，帮助求职者了解企业情况和职位招聘情况。例如，企业代表进行宣传推介，讲解企业情况、职位招聘情况，同时提供就业指导方法。
通过以上几个方面的撰写，可以形成一个完整且吸引人的就业节目策划方案。