在撰写券商就业感受时，可以从以下几个方面进行阐述：
工作性质与压力
券商客户经理与银行的理财经理类似，都属于金融行业的销售岗位，但券商的指标相对较少，压力相对较小一些。不过，即使如此，仍需保持高效的工作状态，做到今日事今日毕。
头部券商和小券商的待遇差别较大，头部券商薪资体系完善，而小券商的待遇可能不如预期。
工作氛围与晋升机制
头部券商的工作氛围较好，有明确的业绩考核，但完成业绩后剩余时间相对轻松，主要是日常维护和挖掘客户需求。
头部券商的晋升机制明确，内部人员对此有深刻的体会。
工作时间与福利
头部券商通常双休且不调休，这一点在大多数行业中较为少见。
头部券商的工资待遇较好，至少可以过万，且工作时间自由，有带薪年假、培训、餐补、交通补助等福利。
行业前景与个人发展
券商行业在近十年内都属于热门就业选择，总体待遇水平不错，发展上限较高，行业流动性强，被认为比较光鲜。
券商的核心业务包括投行、研究、经纪、自营和职能等，不同岗位的工作强度和收入水平有所不同。
实习与初入职场
实习期间，可能会感到学校所学知识与实际工作有较大差异，需要适应新的工作环境和考核方式。
初入职场时，可能会面临较大的压力，需要具备良好的自制力和业绩意识。
团队协作与竞争
证券公司内部竞争激烈，需要不断提升自己的专业能力和销售技巧。
团队协作也是工作中重要的一部分，需要与同事和上级保持良好的沟通和合作。
结合以上几个方面，可以撰写一份全面且真实的券商就业感受。例如：
券商就业感受
作为一名在头部券商工作了两年的员工，我对这个行业的感受颇深。首先，券商的客户经理与银行的理财经理类似，都属于金融行业的销售岗位，但券商的指标相对较少，压力也相对较小一些。尽管如此，仍需保持高效的工作状态，做到今日事今日毕。头部券商的薪资体系完善，待遇较好，但小券商的待遇可能不如预期。
头部券商的工作氛围较好，有明确的业绩考核，但完成业绩后剩余时间相对轻松，主要是日常维护和挖掘客户需求。晋升机制明确，内部人员对此有深刻的体会。工作时间自由，福利待遇较好，至少可以过万，且不用坐班，有带薪年假、培训、餐补、交通补助等福利。
券商行业在近十年内都属于热门就业选择，总体待遇水平不错，发展上限较高，行业流动性强，被认为比较光鲜。核心业务包括投行、研究、经纪、自营和职能等，不同岗位的工作强度和收入水平有所不同。实习期间，可能会感到学校所学知识与实际工作有较大差异，需要适应新的工作环境和考核方式。初入职场时，可能会面临较大的压力，需要具备良好的自制力和业绩意识。
总的来说，券商行业虽然竞争激烈，但只要具备良好的专业能力和销售技巧，就能在这个行业中找到自己的位置，并获得不错的职业发展。