简述就业特征可以从以下几个方面进行阐述：
就业的主体
必须符合法定的就业年龄。
必须具有劳动能力。
就业的自愿性
就业必须是出自就业主体的自愿。
就业的目的
就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动。
就业的报酬
就业必须使就业主体能够获得一定的劳动报酬或经营收入。
就业的条件
包括一定的年龄、收入条件（获得一定的劳动报酬或经营收入）和时间条件（每周工作时间的长度）。
就业的趋势
描述当前就业市场的趋势，如用工需求恢复快于求职意愿，就业难度相对下降。
季节性因素及招聘困难，推升企业灵活用工需求。
就业区域性不匹配问题凸显，东部和西南地区企业招聘需求旺盛，中西部省会城市求职意愿高。
服务业招聘需求弱于制造业，高技术产业用工需求旺盛，行业间就业分化更趋明显。
小微企业招聘需求弱于大中企业，招聘求职均向大企业集中。
就业的个人倾向
就业倾向因人而异，受个人兴趣爱好、专业背景、职业发展前景、薪资待遇等因素影响。
就业意向通常包括行业及职位、就业地点、兴趣爱好及实践经历、个人目标等方面。
就业自荐书结构
标题通常以“自荐书”或“求职信”作为标题。
开头包括称呼，如尊敬的[公司名称]领导或招聘负责人。
正文包括个人信息、教育背景、工作经验、技能和特长、兴趣爱好等。
结尾包括感谢和期待。
通过以上几个方面的阐述，可以全面而简洁地描述就业的特征。建议根据具体情况和需求，选择合适的方面进行详细描述，以使内容更加具有针对性和说服力。