关于班级就业佳绩的填写，需结合具体评选标准，从就业率、升学情况、学生综合素质等方面综合体现。以下是具体填写建议：
一、核心数据统计
就业率 - 统计签约就业人数与班级总人数的比例，通常要求高于90%。
- 例如：班级共200人，签约就业180人，就业率为90%。
升学人数
- 包括考研、考公、选调生等升学渠道，需明确标注人数及占比。
- 例如：20人中5人考研成功，3人考公，升学率为15%。
协议就业质量
- 部分院校要求标注协议就业单位类型（如企业、事业单位等）及岗位级别。
二、学生综合素质评价
学习表现
- 突出学习态度（如勤奋刻苦、成绩优异）、专业素养及创新思维。
- 例：多次获得奖学金，参与科研项目或学科竞赛获奖。
社会实践与活动参与度
- 积极参加校内外公益活动、社会实践、社团组织等。
- 例如：组织班级团建、参与社区服务、担任学生会干部等。
职业素养与潜力
- 强调团队协作能力、沟通能力、抗压能力及职业规划意识。
- 可结合实习经历、项目经验等具体事例说明。
三、推荐表撰写结构
班级整体情况
- 简要介绍班级规模、就业方向分布等基础信息。
分项数据与评价
- 采用表格形式，分就业率、升学人数、协议就业率等维度罗列数据，并附班级审核意见。
- 例如：
| 维度 | 数据 | 评价 |
|------------|------------|--------------|
| 就业率 | 95%| 达到校方要求 |
| 升学人数 | 8人| 包含3人考公、2人考研 |
典型案例与推荐语
- 选取1-2名就业典型（如创业成功、进入重点企业），简述事迹。
- 推荐语需结合学生特点，突出其就业优势与班级整体风貌。
四、注意事项
数据真实性：
所有数据需与学校官方记录一致，避免夸大。
格式规范：
使用学校统一模板，确保排版整洁、信息完整。
重点突出：
若班级在某方面表现突出（如高比例考公），可单独列项说明。
通过以上内容系统整理，可全面展示班级就业佳绩及学生综合能力，提升推荐竞争力。