就业援助帮扶的撰写需要遵循以下步骤和要点：
明确目标群体
确定帮扶的对象，如就业困难人员、零就业家庭成员、残疾登记失业人员等。
背景介绍
阐述就业援助的重要性和必要性，分析当前就业形势及存在的问题。
帮扶措施
详细列出具体的帮扶措施，包括政府补贴、培训机会、就业指导、社会实践等。
实施计划
制定具体的实施步骤和时间表，如启动“就业帮扶计划”的时间表。
预期效果
预测帮扶措施可能带来的效果，如提高就业率、改善就业岗位质量、提升薪资水平等。
帮扶机构与责任
明确各帮扶机构（如学校、企业、政府部门、社会组织等）的职责和任务。
跟踪与评估
设立评估机制，定期跟踪和评估帮扶效果，及时调整帮扶策略。
政策支持
介绍相关的政策支持，如“两优惠、三补贴”政策等。
以下是一个就业援助帮扶的示例框架：
就业援助帮扶方案
一、背景与目标
当前，就业已成为社会稳定和经济发展的重要指标。然而，部分群体由于各种原因无法顺利就业，导致社会不平等现象。为帮助这些群体重新融入社会，实现自我价值，特制定本就业援助帮扶方案。
二、帮扶对象
1. 符合认定条件的就业困难人员和零就业家庭成员；
2. 残疾登记失业人员；
3. 其他需要帮扶的群体。
三、帮扶措施
政府补贴：
为帮扶对象提供就业补贴、社保补贴等；
培训机会：
组织职业技能培训、创业培训等；
就业指导：
提供个性化的职业指导和岗位推荐；
社会实践：
安排就业见习、社会实践等活动。
四、实施计划
启动阶段：
制定详细计划，明确时间节点和责任人；
实施阶段：
按照计划开展各项帮扶活动；
评估阶段：
定期评估帮扶效果，及时调整策略。
五、预期效果
通过本方案的实施，预计能够有效提高帮扶对象的就业率，改善就业岗位质量，提升薪资水平，促进社会和谐稳定。
六、帮扶机构与责任
政府部门：
制定政策，提供资金支持；
社会组织：
协助开展帮扶活动，提供资源支持；
企业：
提供就业岗位，开展实习实训；
学校：
提供教育和培训资源，帮助学生提升技能。
七、跟踪与评估
设立专门的评估机制，定期跟踪和评估帮扶效果，及时发现问题并调整帮扶策略。
八、政策支持
充分利用“两优惠、三补贴”等政策，为帮扶对象提供全方位的支持。
通过以上步骤和要点，可以撰写出一份全面、系统的就业援助帮扶方案，确保帮扶工作高效、有序地进行。