大专生考取国企单位可通过以下途径，结合不同方式提升竞争力：
一、校招（校园招聘）
关注官方渠道
通过目标国企的官方招聘网站或校园招聘平台（如双选会、校招会）投递简历，这类渠道通常提供较多内推机会。
利用校友资源
通过学长学姐的内推，了解内部招聘流程和岗位需求，内推成功率较高。
提升专业能力
参加职业培训、考取相关证书（如职业资格证书），并积累实习经验，增强竞争力。
二、社招（社会招聘）
关注招聘信息
通过国资委网站、企业官网或招聘平台（如马鞍山市科创和人才综合服务平台）搜索适合的岗位。
优化简历与面试
突出实习经历、项目经验和个人优势，准备常见面试问题，展现专业素养。
三、内部推荐
主动寻求内推
通过在职同事、朋友或校友推荐，内部招聘通常优先考虑推荐人关系。
建立人脉网络
参加行业活动、加入校友会等，扩大社交圈，增加推荐机会。
四、实习与转正
积累实习经验
优先选择技术类、工科类等对实践能力要求高的岗位，实习表现直接影响转正机会。
把握转正机会
部分企业允许实习生直接转正，需在实习期间展现突出能力。
五、其他注意事项
学历提升
考取成人高考、国家开放大学或专接本考试，部分岗位可要求本科及以上学历。
关注政策
了解国企招聘的特殊政策，如年龄限制（一般不超过30周岁，部分放宽至35周岁）和品德要求。
精准选专业
优先选择铁路、电力、建筑等技术型强、对学历要求相对灵活的专业。
总结
大专生考国企需结合校招、社招、内推等多渠道，并通过提升专业能力、积累实习经验等方式增强竞争力。同时，需关注企业需求，灵活调整求职策略。