公办大专教师的待遇因地区、学校、职称、教龄等因素差异较大，综合多个信息来源分析如下：
一、薪资结构与范围
基本工资 - 月工资范围：4000-7000元（部分地区如金华市硕士研究生可达5000元）
- 影响因素：教师资格、职称（如讲师、副教授）、学历（硕士/本科）。
绩效与奖金
- 绩效奖金因学校政策差异较大，部分学校年底绩效、核增绩效等可占年收入的30%-50%
- 例如：
- 深圳某高校讲师年收入约20万元
- 河南某中等城市教师年收入可达30万元
- 一线城市高职教师年收入可达33万元。
其他收入
- 包括课时费、项目补贴、住房补贴等。
二、地区差异
一线城市（如广州、深圳）： 高职院校教师年收入可达30-33万元，部分岗位绩效奖金占比较高 中部/经济发达地区（如河南、江苏）
经济欠发达地区：月到手工资可能低于5000元，年收入约6-10万元
三、职业发展与福利
职业发展空间 - 可通过职称评定（如评中级、高级职称）提升薪资，部分教师年收入可达15万元以上
- 部分学校提供教师公寓或购房补贴。
福利待遇
- 五险一金、住房公积金、职业年金等基础保障
- 部分学校提供住宿、餐补等
- 年终奖、绩效奖金等浮动收入。
四、注意事项
薪资对比： 部分公开数据（如2019年全国专科教师月均9489元）可能因统计口径差异较大，需结合实际情况 职业选择建议
以上数据为综合参考，具体待遇需结合个人资质和当地市场情况综合评估。