关于留学生回国后待业两年的计算规则，综合权威信息整理如下：
一、待业时间计算起点
回国时间界定
待业时间从留学生回国入境（实际到达上海）的日期开始累计，而非毕业证书发放时间。
特殊情况处理
- 若留学期间未回国，则待业时间从留学结束且无法提供境外工作证明和税单时开始计算。
二、社保与个税对待业时间的影响
社保/个税缴纳
- 在待业期间正常缴纳社保或个税的月份，不计入累计待业时间。
- 若因单位原因漏缴，后续补缴且提供工资发放记录等证明的，可豁免计入待业期。
无社保/个税记录
- 未缴纳社保或个税的月份计入待业时间，但累计不超过24个月。
三、两年待业期的应用场景
落户资格
- 累计待业时间≤24个月，可申请留学生落户。
- 若期间有上海工作记录（缴纳社保/个税），则重新计算待业期。
时间计算示例
- 2019年1月回国，5-7月工作后离职，8-9月待业，10月入职新公司，则待业期为1-2月。
- 若2021年9月回国，12月在上海工作，则待业期从2021年9月首次入境开始计算。
四、注意事项
海外工作证明
- 若在海外工作但无法提供有效证明（如税单、工作合同），待业时间从毕业时间开始计算，可能失去落户资格。
累计计算原则
- 待业期是累计计算的，若期间中断（如工作并缴纳社保），则重新计算剩余时间。
以上规则综合了多个来源的信息，实际操作中需以最新政策为准。建议申请前咨询相关部门或专业机构，以确保信息准确性。