大专院校教师的社保缴纳方式需根据就业状态和单位性质进行区分，具体如下：
一、在编教师的社保缴纳
单位代缴 大专院校教师若与学校存在劳动关系，社保由学校统一代扣代缴，费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。 - 缴费比例：
养老保险单位20%、个人8%；医疗保险单位6%-10%、个人2%-4%；失业保险单位1%-2%、个人1%-2%；生育保险0.7%；工伤保险0.5%-1.6%。
公积金缴纳
单位和个人各承担50%左右，具体比例因地区而异。
二、自由职业教师/灵活就业教师的社保缴纳
养老保险
需以灵活就业身份向当地社保局或人才交流中心办理，可选择一次性缴费、按月或按季度缴纳。 - 缴费比例： 单位20%、个人8%。医疗保险
需单独参保，可选择职工医保或居民医保。职工医保按统筹账户和个人账户共同缴费，居民医保则完全由个人缴费。
其他险种
- 失业保险、工伤保险、生育保险通常由单位全额承担；
- 部分地区需自行缴纳失业保险和生育保险。
三、离职教师的社保处理
转移社保
可将社保关系转入当地人才交流中心，由中心代缴，或到社保局办理续缴手续。 - 需携带原单位解除劳动关系证明等材料。
新单位续缴
找到新工作单位后，由新单位继续缴纳社保费用。
四、其他注意事项
缴费方式： 可通过社保局官网、劳动保障网或第三方代缴机构办理； 地区差异
养老金计算：退休后养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，计算公式为：
$$
text{养老金} = frac{text{全省上年度职工月平均工资} + text{个人指数化月平均缴费工资}}{2} times text{缴费年限} times 1%
$$。
以上信息综合了教师不同就业状态下的社保缴纳方式，具体操作前建议咨询当地社保部门或人才交流中心。