扬州民办大专的待遇情况需结合学校类型、专业、岗位及个人能力等多方面因素综合分析，具体如下：
一、薪资水平
教师岗位
- 部分优质院校（如扬州工职院）新引进讲师月薪可达1.4万元，公积金3000元，年终奖2万元，但此类岗位通常要求博士学历且数量稀缺。
- 普遍情况：民办大专教师薪资水平较低，刚毕业教师月薪多在2000-5000元之间，部分技术型岗位可达3000-4000元。
非教师岗位
- 民办大专学生就业后薪资受行业、企业规模影响较大。例如：
- 计算机、金融等热门行业薪资较高，但竞争激烈；
- 教育行业（如辅导员）普遍待遇一般，发展空间有限。
二、福利待遇
教师岗位
- 部分院校提供年终奖、绩效奖金等，但民办学校普遍缺乏财政支持，福利水平低于公办高校。
学生权益
- 民办大专学生可能无法享受公办高校的全额奖学金、免费住宿等政策，需自费缴纳学费和生活费用。
三、发展前景
职业发展
- 民办大专毕业生需通过提升学历（如专升本、考研）或积累工作经验来增强竞争力。
- 公立专科在学历认可度、升学渠道上通常更具优势。
行业差异
- 技术类岗位（如IT、设计）比教育类岗位更具发展潜力，但需持续学习以适应技术更新。
四、地区差异
经济发达地区的民办大专薪资水平可能略高于欠发达地区，但整体差距有限。
总结建议
扬州民办大专的待遇整体一般，但存在较大差异。对于教师岗位，建议关注博士引进计划或技术型岗位；对于学生，需结合自身规划选择专业，并通过考证、实习等方式提升竞争力。