关于大学劳动分的具体情况，不同学校存在差异化的评价体系，主要分为课程学分和素养分两种形式：
一、课程学分体系
必修课程学分 多数学校将劳动教育纳入必修课程体系，学分要求因学校而异：
- 基础课程：
一般包含2学分，需在前两学年内修满；
- 实践课程：部分学校以1学分/16学时的形式开设（如《劳动教育实践》），另有学校实行“2+1”体系（2学分实践+1学分技能课）。
选修或加分课程 部分学校提供劳动相关选修课程，学分根据课程设置而定。
二、劳动素养分体系
分值构成
劳动素养分通常为10分，包含：
- 劳动意识（30%）：对劳动价值的认知；
- 劳动表现（30%）：参与劳动的积极性、态度等；
- 劳动实践（40%）：实际劳动时长和质量。
合格标准
- 基础学分要求： 每学期修满2.4分（满分2.4分）为合格； - 重修机制
积分获取方式 - 劳动实践分：
每半天义务劳动加0.025分（如校内保洁、公益活动等）；
- 其他途径：如义务献血（1次+10分）、担任班干部（每次+0.5分）等。
三、注意事项
学分与评优挂钩：部分学校将劳动学分与奖学金、评优评先挂钩；
认定时间：劳动教育学分通常在每学期初认定，次年1月更新。
建议具体咨询所在学校教务处或学生工作部门，以获取准确的政策信息。