关于上海公办大专教师的薪资待遇，综合多来源信息分析如下：
一、薪资构成与水平
基本工资与绩效工资 公立高职院校教师（含中专教师）属于事业单位编制，薪资由财政保障。正高职称教师月收入可达1.2万元左右，其中绩效工资占比约60%-70%（如8000元左右）。部分岗位（如技术型教师）的起薪可能更高，但整体水平受职称、工作年限和学校财政状况影响较大。
岗位差异与晋升空间
- 职称与薪资增长： 初级职称教师薪资较低，晋升至正高职称后待遇显著提升。 - 学校类型差异
二、影响因素
学校性质与财政支持 公立高职院校作为盈利性事业单位，薪资水平高于一般事业单位，但低于公立高校。学校规模、招生规模及财政拨款直接影响教师待遇。
个人能力与经验
职称（如正高）、工作年限、教学成果及科研能力是薪资提升的关键因素。年轻教师或职称较低者薪资可能接近普通企业基层岗位（如1.5-2.5万元/月），而经验丰富的资深教师待遇更优。
三、实际案例
正高职称教师： 月收入约1.2万元（含8000元绩效），但需注意生存压力较大。
普通教师：起薪约1.5-2.5万元，5年内平均收入约1万元。
外企或技术岗位：个别情况下月薪可达1万元，但依赖专业技能和经验。
四、总结
上海公办大专教师薪资整体处于中上水平，但存在较大差异。建议求职者关注学校类型、职称晋升路径，并结合自身专业能力规划职业发展。