出国劳务人员遇难赔偿金额需根据死亡原因和保障类型综合计算，主要分为以下几种情况：
一、工伤死亡赔偿（适用于工作期间因工死亡）
丧葬补助金 按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算。
供养亲属抚恤金
- 配偶：每月40%
- 其他亲属：每人每月30%
- 孤寡老人或孤儿：在上述标准基础上增加10%
总和不超过死者生前工资。
一次性工亡补助金
为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
注意事项： 供养亲属范围由国务院社会保险行政部门规定，通常包括配偶、子女、父母等； 
若死亡发生在国外，需根据当地法律法规及劳动合同条款确定赔偿标准，部分地区可能参照国内标准。
二、非工伤死亡赔偿（如意外事故、疾病等）
企业责任赔偿
- 若与用工单位存在劳动关系，可要求单位按《工伤保险条例》赔偿（需认定工伤）；
- 若无法认定工伤，需根据雇佣合同或侵权责任诉讼索赔，赔偿金额可能包括：
- 丧葬费（当地标准）
- 供养亲属救济费（如死者本人工资的6-12个月）。
商业保险赔付
- 若购买境外劳务保险，可依据保险条款申请死亡赔偿，通常包括：
- 死亡保险金（如保额20,000元/人）；
- 医疗费用报销（需符合保险条款）。
三、其他注意事项
外币处理： 若赔偿涉及外币，需按当时汇率折算为人民币； 遗属补助
协商与诉讼：建议与用工单位协商，协商不成可通过法律途径解决。
建议出国劳务人员提前购买境外劳务保险，并与用工单位签订书面协议明确赔偿条款，以降低风险。