监狱系统内不同岗位的分数差异主要体现在岗位类型、地区经济水平、招聘政策等方面。以下是综合分析：
一、分数较低的核心岗位
狱医岗位
- 进面分数通常为监狱系统整体较低水平，部分岗位甚至低于其他专业狱警。
- 例如江苏地区2021年镇江市监狱系统笔试144.3分，而其他岗位笔试分数更高。
治安学/犯罪学岗位
- 招录人数多，工作内容以教育管理为主，竞争压力较大，但整体进面分数较低。
行政管理岗位（如狱政科）
- 需汉语言文学等文科专业，工作内容偏向文秘、值班等，竞争激烈程度低于专业技术岗。
二、影响分数的关键因素
地区差异
- 经济发达地区（如沈阳、四川成都）竞争激烈，高分较多；经济欠发达地区（如抚顺、铁岭）竞争压力较小，分数普遍较低。
岗位类型差异
- 三不限岗位（专业、政治面貌、经验不限）竞争压力小于限专业/限经验的岗位。
- 例如四川凉山监狱系统平均分117分，而成都、雅安等地州竞争激烈，最低分达138分以上。
学历要求
- 本科及以上学历要求较高，但部分岗位大专学历也可报考，学历门槛相对灵活。
三、报考建议
分数较低但竞争小的地区
- 可优先考虑四川绵阳、宜宾等平均分125分以下的地区。
- 注意省考与市考的区别，部分地区狱警岗位要求本科及以上，需结合自身条件选择。
提升分数的策略
- 提前备考，关注各省监狱系统资格复审名单，分数普遍低于其他单位。
- 加强专业知识的复习，尤其是法学、医学等热门专业。
警惕高分误区
- 部分岗位虽分数较高（如江苏镇江120分左右进面），但竞争依然激烈，需结合自身分数定位。
综上，狱医、治安学、犯罪学等岗位以及经济欠发达地区的监狱岗位分数相对较低，但需结合地区差异和岗位要求综合选择。