南宁大学教师的工资水平受职称、工龄、教学科研能力等因素影响，具体可分为以下几类：
一、薪资构成与范围
基本工资 - 初级职称（如讲师）：约3500-4500元/月
- 中级职称（如副教授）：约5000-9000元/月
- 高级职称（如教授）：8000元起步，优秀者可达1.5万元/月以上
课时费
- 普通教师：每节课20-30元
- 优秀教师或科研型教师：可达45元/节，年收入可达10万元左右
绩效与奖金
- 科研项目：根据项目经费按比例提成（可达数十万元）
- 教学考核：优秀教师可获得100-1000元绩效奖
- 年终奖：1万-3万元，视部门和个人表现而定
其他补贴
- 福利包括餐补、交通补贴、住宿安排（部分高级教师）等
- 班主任津贴：数百元/月
二、整体收入水平
年轻讲师（无科研项目）：年收入约5-8万元
资深教师（有科研项目）：年收入可达10-20万元
高级职称教师：
年收入普遍超过15万元
三、影响因素
职称与工龄：
讲师、副教授年收入约8-1.5万元，教授可达15万元以上
科研能力：
承担国家级项目教师可获得额外高额收入
学校差异：
重点高校（如985/211）薪资水平普遍高于普通高校
四、总结
南宁大学教师薪资结构以基本工资+课时费+绩效为主，年收入范围广。年轻教师需通过科研和教学积累经验，晋升后收入潜力较大。建议关注学校官网或招聘平台（如桂聘）获取最新薪资数据。