出国打工的费用因国家、工种、服务公司类型及合同条款差异较大，具体费用范围需结合实际情况综合评估。以下为主要费用构成及参考范围：
一、基础费用（固定支出）
中介服务费 - 通常为合同工资的1%-25%，具体比例因派遣公司政策而异。
- 部分公司可能收取固定金额（如100-500元/人/月）。
签证相关费用
- 签证费：数百至数千元人民币（如日本2.5万、新加坡1万等）。
- 公证费：合同金额的0.5%-1.5%。
其他固定支出
- 体检费：数百元至数千元。
- 培训费：150-600元。
- 行李打包费：数百元。
二、主要费用差异（按国家/工种分类）
发达国家（如美国、加拿大、澳大利亚）
- 技术类工种：
总费用约10万-20万元，含签证、培训、生活补贴等。 - 普通工种：费用较低，但需满足技能认证要求。 - 福利：医疗、住房等社会福利较好，但工作强度高。
亚洲国家（如日本、新加坡、韩国） - 技术类：
总费用3-6万元，含机票、签证、住宿等。 - 普通工种：费用约1万-2万元。 - 优势：文化适应性强，华人社区支持网络完善。
欧洲国家（如英国、法国、瑞士） - 技术类工种：
费用4-6万元，部分岗位可能更高。 - 非技术类：费用普遍低于亚洲国家。
非洲及援建国家（如安哥拉、沙特阿拉伯） 
- 技术类工种：
费用约1万-3万元。 - 优势：工作机会多，但环境条件艰苦。
三、其他注意事项
服务费上限：与国内单位保持合同关系时，服务费不得超过合同工资的25%；脱离合同关系时不得超过12.5%。- 合同条款：需警惕高额押金或隐性收费，建议选择正规劳务公司。- 生活费用：每月支出可能达数千至数万元，需提前规划预算。
建议根据自身技能、预算及职业规划选择国家，并通过正规渠道办理手续，以降低风险。