大专生进厂应聘需从岗位选择、技能准备、面试技巧等方面入手，具体策略如下：
一、岗位选择与技能匹配
技术岗优先：
优先选择与专业对口的技术岗位（如工艺工程师、自动化设备维修员），利用在校所学专业知识提升竞争力。
基础岗位为备选：
若无技术岗，可考虑生产操作工、质检员、仓储物流等基础岗位，这类岗位对学历要求较低且发展空间较大。
二、技能提升与经验积累
实操培训：
通过技能培训、实习或参与开源项目（如GitHub）积累实际经验，提升动手能力和技术水平。
证书考取：
考取相关行业证书（如电工证、机械操作证）增强竞争力。
三、应聘渠道与信息获取
线上平台：
通过51job、智联招聘等正规平台投递简历，关注企业官网或招聘会信息。
企业直聘：
利用BOSS直聘等工具直接联系企业，或通过内部推荐获取机会。
四、面试准备与表现
核心内容：
重点准备自我介绍、工作经历、技能测试（如基础算术、字母识别）及岗位匹配度展示。
离职原因：
客观说明离职原因，强调学习意愿和对新工作的热情。
形象与礼仪：
保持专业仪表，注意面试礼仪（如主动打招呼、坐姿端正、眼神交流）。
五、薪资与职业规划
薪资期望：
根据行业水平提出合理范围，并表示愿意协商。
发展路径：
技术岗可向工程师晋升，非技术岗可逐步转向管理或技术支持类岗位。
通过以上策略，大专生可系统提升应聘成功率，实现进厂就业目标。