留学期间通过学长学姐找工作主要依赖以下途径，结合资源利用与人际网络优势，可显著提升求职效率：
主动维护关系 
与学长学姐保持密切联系，通过社交媒体、校友会等平台互动，建立信任基础。学长学姐熟悉国内职场环境，能提供内推机会或推荐信。
利用校友资源
参加校友会、行业活动或校友企业招聘会，直接对接校友资源。校友推荐通常具有较高认可度，且信息更贴合国内企业需求。
参与实习与项目合作
通过学长学姐获取实习机会，积累实践经验。实习期间表现优异者，易获得推荐或内推机会，同时提升简历竞争力。
借助推荐信与内推
学长学姐若在目标企业工作，可请求其撰写推荐信或直接内推。推荐信在HR筛选中权重较高，内推则可能获得面试机会。
信息共享与经验交流
与学长学姐定期交流求职经验、企业信息及行业动态，获取一手招聘资讯，避免走弯路。
注意事项：
选择学长学姐时，优先考虑与目标行业匹配、在目标企业工作过的校友；投递简历时，可附上学长学姐的推荐信或内推证明，增强说服力。