大专生在中国联通的工作整体表现中等偏上，适合注重稳定性、福利和企业文化的求职者。以下是具体分析：
一、薪资待遇
起薪水平 新入职大专生月薪普遍在 3000-6000元
之间，技术类岗位或管理岗位可能更高。
薪资增长
工作1-3年涨薪5%-10%，基层岗位通过业绩提成可提升收入。
地区差异
- 高薪地区： 如广东联通高岗级年薪可达 15万以上
- 普通地区：多数省份年薪在 8万-10万左右。
二、福利保障
基础福利 提供五险一金、企业年金、带薪年假、节日福利（如过节米面油）及健康体检。
补充福利
包含通信补贴、餐补、交通补贴、防暑降温费及员工疗养等，部分岗位提供宿舍和食堂。
三、职业发展
晋升机制
国企风格晋升体系公平，提供职称考核和培训机会，适合长期发展。
岗位差异
- 技术岗： 薪资和职业发展空间较大。 - 销售岗
- 管理岗：年薪可达 1.5万-3万，晋升通道更明确。
四、工作环境
文化氛围：以“客户为根，服务为本”为核心，注重员工平等晋升和团队活动。
工作强度：基层岗位存在一定压力，但一线岗位通过培训补助可缓解。
五、注意事项
岗位选择：技术岗或管理岗更适合追求稳定收入者，销售岗需承受较高业绩压力。
地域影响：一线城市薪资普遍高于二三线城市，需结合个人生活规划。
综上，联通适合大专生积累行业经验、提升职业素养，但需根据自身职业目标、抗压能力及地区发展综合考量。