出国打工公司的补贴金额因国家、地区、工作性质及合同条款差异较大，具体如下：
一、主要补贴类型
基础生活补贴 - 住房/交通补贴：
部分国家或公司提供住房、交通或餐饮补贴，例如日本、新加坡等地，月补贴可达数百至数千元。 - 差旅费报销：按天或按项目报销，标准因公司政策而异，通常覆盖交通、住宿等费用。
工资与福利 
- 加班费：
制造业、服务业等岗位常见，如新加坡建筑工人月加班费约500新元。 - 年终奖/绩效奖：与工作表现挂钩，部分企业提供月薪1倍的年终奖。
特殊群体补贴 - 贫困人口专项补贴：
如湖南省对出国劳务贫困人口提供2000元/人前期费用补贴。 - 留学生专项补贴：部分城市（如上海、深圳）为留学人员创业提供资金支持，最高可达数百万元。
二、注意事项
补贴政策差异：需以劳动合同或公司内部规定为准，不同企业标准不一。- 合同条款：明确补贴范围、发放周期及计算方式，避免纠纷。- 维权建议：若公司擅自减少或取消补贴，可依据合同或当地劳动法规要求赔偿。
建议出国前与雇主或劳务公司签订书面协议，详细列明补贴细则，并保留相关凭证以便后续维权。