护士层级分数计算主要依据工作年限、职称、学历及考核标准，具体如下：
一、基础层级划分标准
N0级：
助理护士及取得护士资格后工作≤1年
N1级：
工作1-5年，或取得护师职称
N2级：
工作>3年，或取得主管护师职称
N3级：
工作>5年，或取得专科护士资格
N4级：
工作≥9年，或取得副主任护师以上职称
二、晋级考核量化标准
工作能力：
10分（含处理问题、完成夜班等）
工作质量：
30分（含护理缺陷、投诉处理等）
工作数量：
5分（如夜班、额外任务完成情况）
满意度测评：
25分（患者对护理服务评价）
三、关键考核指标
执业资格：需定期注册且无违规执业
学历要求：不同层级对应不同学历门槛（如N1级需护理专业学历）
专科护士资格：N3级晋升需通过专科护士培训考核
四、注意事项
分级动态调整，依据实际能力与岗位需求匹配
不同医院可能对具体分数标准存在微调