出国劳务需要缴纳的税率因收入来源、所在国税法及是否在中国境内申报等因素而异，具体如下：
一、个人所得税税率
国内劳务报酬 - 税率标准：
- 不足4000元：应纳税所得额 = 收入 - 800元，税率为20%
- 超过4000元：应纳税所得额 = 收入 × 80%，税率为20%
- 示例：
- 提成1800元：（1800-800）×20%=200元
- 提成5000元：5000×80%×20%=800元。
境外劳务报酬 - 税率标准：
- 适用中国税法时，通常按20%比例税率计算，但需注意境外已纳税额的抵免。 - 若收入在境外已缴税，回国后可能享受双重征税协定下的抵免。
综合所得
- 若劳务收入属于工资薪金等综合所得，适用中国国内3%-45%的超额累进税率，但境外收入需单独申报。
二、其他相关税费
增值税：
境外单位向境内提供的完全在境外发生的劳务（如文化体育、餐饮等），不征收增值税。- 城建税等附加税：若需缴纳增值税，则按7%、3%、2%分别缴纳城建税、教育费附加和地方教育附加。
三、申报与合规
需在境外或回国后按中国税法规定申报纳税，避免因未申报产生税务风险。- 若涉及跨境支付，建议咨询专业税务机构或税务机关，确保合规操作。
总结：出国劳务的税率需结合收入来源、所在国税法及申报情况综合确定，建议提前了解目标国家及中国的税收政策，并通过正规渠道申报纳税。