根据权威性和时效性综合评估，以下是管理学领域的经典必读书籍推荐：
一、现代管理实践类
《管理的实践》 彼得·德鲁克的代表作，奠定了现代管理学基础，涵盖目标管理、参与管理、企业文化等核心理念，被全球商学院广泛采用。
《卓有成效的管理者》
德鲁克经典之作，聚焦管理者自我管理，提供高效工作方法，强调时间管理、决策能力等实用技巧。
二、领导力与战略类
《从优秀到卓越》
吉姆·柯林斯通过研究企业案例，揭示卓越企业的“三环套”模式（领导力、执行力、人才），为管理者提供转型指南。
《竞争战略》
迈克尔·波特提出“五种力量模型”，分析行业竞争结构，是战略管理领域的奠基之作。
三、组织行为与团队管理类
《如何构建高效能团队》
蒂莫西·加勒特结合心理学与管理学，探讨团队信任、目标设定等要素，提供激发团队潜能的实用方法。
四、综合管理理论类
《科学管理原理》
弗雷德里克·泰勒的经典著作，系统阐述科学管理方法，包括工作分解、标准化等，对工业管理影响深远。
五、创新与变革类
《创新者的窘境》
克莱顿·克里斯坦森提出“破坏性创新”理论，分析企业如何应对技术变革与市场竞争，为创新管理提供理论支持。
注：
以上推荐综合了权威性、时效性及实践价值，涵盖管理实践、领导力、战略分析、团队协作及创新等多个维度，适合不同层级的管理者参考。