出国做技术工人的工资水平受国家、行业、职位及个人技能和经验等多重因素影响，具体可分为以下几类：
一、按国家/地区划分
发达国家 - 薪资范围：
年薪通常在50万人民币以上，部分高技能岗位可达百万级别。例如美国硅谷软件工程师年薪约10万至20万美元，加拿大技术工种年薪5万至10万加元；
- 典型职业：执业护士（美国）年薪12.16万美元，财务经理（美国）13.98万美元。
发展中国家 - 薪资范围：
普通技术工人工资较低，但部分岗位（如建筑、IT）收入潜力较大。例如中国东南亚国家普通工人月薪500-1500美元（约合人民币3.5万-10.5万），非洲国家建筑工人月薪约1.5万至1.8万元人民币。
欧洲国家
- 薪资范围：
中等水平，年薪约3万至8万欧元（约合人民币25万至60万人民币）。例如德国机械工程师年薪4万至8万欧元。
二、按行业和职位划分
高薪行业
- 薪资范围：
医疗、IT、金融等领域技术岗位薪资显著高于传统工种。例如美国医疗行业年薪可达120万人民币以上。
技术工种差异
- 高技能岗位：
如电工、焊工、木工等，月薪可达1.5万至2万人民币（约合2.1万至2.8万美元）；
- 低技能岗位：普通技工月薪约5000-1.5万人民币。
三、影响薪资的关键因素
语言能力：掌握英语、法语等语言可提升薪资水平；
经验与资质：5年以上经验或专业认证（如PMP、CPA）可增加收入；
生活成本：发达国家生活成本较高，实际购买力可能低于名义薪资。
四、总结建议
出国技术工人工资差异较大，需结合自身技能、目标国家及岗位综合评估。若追求高薪，建议选择北美、欧洲发达国家，并向技术和管理岗位转型。