管理学综述的写作需要系统梳理理论基础，结合实证研究，形成全面、客观的分析。以下是具体步骤与方法：
一、明确研究目标与范围
确定核心问题：
例如“数字化转型对管理实践的影响”或“跨文化管理中的冲突解决机制”。
界定研究范围：
聚焦特定领域（如人力资源管理、供应链管理等）或特定理论（如行为科学、系统理论）。
二、系统梳理理论基础
经典理论回顾：
梳理管理学发展历程中的核心理论，如计划-组织-领导-控制模型、权变理论、系统理论等。
理论框架构建：
根据研究问题，选择适用的理论框架，如资源基础理论、交易成本理论等。
三、开展实证研究
文献综述：
系统搜集相关文献，分析研究现状、方法与结论，识别研究空白。
案例分析：
选择典型案例（如成功企业重组案例、创新管理实践）进行深入分析，提炼经验与教训。
数据收集：
通过问卷调查、访谈、观察等方式获取第一手数据，验证理论假设。
四、整合分析与结论
理论验证：
将实证结果与理论模型进行对比分析，验证理论的有效性。
问题识别：
指出研究中的不足与争议点，如理论局限性、研究方法缺陷等。
政策建议：
基于研究结论，提出管理实践中的改进建议，如流程优化、文化重塑等。
五、写作规范与注意事项
结构安排：
采用“引言-理论梳理-实证分析-结论与建议”的逻辑结构。
文献引用：
严格遵循学术规范，正确标注引用来源，避免抄袭。
语言表达：
使用专业术语时需结合通俗语言解释，确保读者理解。
六、典型范式参考
采用九种综述范式之一（如问题导向、理论评述、比较研究等），根据研究问题选择契合的范式。例如：
问题导向范式：聚焦具体管理问题，分析成因与解决方案；
理论评述范式：系统评价现有理论，提出创新观点。
通过以上步骤，可系统呈现管理学领域的理论进展与实践案例，为学术研究或管理实践提供参考。