管理学经典书籍推荐如下，涵盖理论与实践、战略思维、团队协作等多个维度：
一、管理学奠基与实践指南
《管理的实践》（彼得·德鲁克） 系统化阐述现代管理理论，提出“目标管理”和五大管理职能（计划、组织、指挥、协调、控制），被誉为管理学奠基之作。
《卓有成效的管理者》（彼得·德鲁克）
强调时间管理、决策优化和发挥他人长处，提出“做正确的事”比“正确地做事”更重要，直击管理者效率痛点。
二、战略与领导力
《孙子兵法》
哲学与战略结合的经典，包含“兵者，诡道也”等思想，被哈佛商学院纳入MBA课程。
《领导力21法则》
提出领导力核心要素，如决策、激励、团队协作等，适合各层级管理者。
三、团队协作与效能
《如何构建高效能团队》
通过案例分析总结团队成功要素，如共同目标、信任与沟通，提供实用管理技巧。
《如何实现工作自由：职场“内在游戏”常胜法》
探讨内在动机与行为模式对领导力的影响，结合心理学理论指导个人与团队成长。
四、管理思想与历史
《管理学中的伟大思想》
汇集24大经典理论的发展脉络，由权威学者解析管理思想演进逻辑。
《管理工作的本质》（亨利·明茨伯格）
从实践角度剖析管理职能，提出管理者的10种角色，适合理解管理本质。
注：
部分书籍（如《经理人参阅》系列）需通过官网获取，建议优先选择权威平台阅读。