管理学考试内容主要涵盖管理学基础理论、实践应用及综合能力,具体分为以下核心模块:
一、管理学基础理论
基本概念与职能:管理定义、重要性、计划、组织、领导、控制等核心职能。
管理原理:系统原理、人本原理、动态原理等。
二、实践应用模块
组织行为与人力资源管理 - 组织设计、文化、团队管理、激励理论、招聘选拔、绩效评估及薪酬管理。
战略管理
- 企业使命、环境分析(SWOT、波特五力模型)、战略制定与实施。
市场营销
- 市场调研、定位、产品策略、价格与促销策略。
财务管理
- 财务报表分析、预算编制、资本结构、投资决策及风险管理。
运营管理
- 生产计划、质量管理、供应链管理及流程优化。
三、综合能力要求
案例分析:
结合实际企业案例,考察理论应用能力。
跨学科知识:部分考试涉及经济学、数学等基础学科。
四、考试形式
题型多样:包括选择题、填空题、简答题、案例分析题及论述题。
建议:备考时需系统梳理各模块知识点,结合案例分析强化理解,并通过历年真题熟悉题型。