管理学中的企业含义可以从以下几个方面进行界定：
一、基本定义
企业是以盈利为目的，依法自主经营、自负盈亏的经济组织。其核心特征包括：
自主经营：
拥有独立决策权，能够自主制定经营策略；
自负盈亏：
独立承担经济责任，通过市场机制实现经济效益；
独立法人：
具备独立的法律人格，可独立享有民事权利并履行义务。
二、核心要素
资源整合能力：
有效运用土地、劳动力、资本、技术等生产要素；
市场导向性：
以市场需求为导向，通过产品或服务满足消费者需求；
战略定位：
明确目标与标准，避免盲目扩张。
三、功能与作用
经济活动主体：
通过生产和销售创造价值，提供就业机会；
资源配置者：
优化资源配置，提升经济效率；
创新推动者：
通过技术创新和管理创新保持竞争力。
四、与其他组织的区别
与政治组织：以服务公共利益为目标，而非营利；
与行政组织：依赖财政支持，缺乏自主性；
与事业单位：以提供公共服务为目的，非市场化运营。
五、管理视角的延伸
从管理学角度看，“企业”还包含“目标或战略”的隐喻意义，强调组织需“踮起脚尖”保持竞争力，但需避免目标过高导致“不踏实”。这种双重含义体现了管理学对组织行为的深度思考。
综上，管理学中的企业定义既强调其经济属性，又蕴含组织行为学的深层内涵，是现代经济活动的基本单元。