管理学中的组织是指由两个或两个以上的人组成的、具有明确目标的社会实体，通过系统化的结构和管理实现共同目标。具体可从以下五个方面理解：
基本构成要素 - 人：
组织由具有主观能动性的成员构成，是唯一能动要素。 - 共同目标：组织存在的基础，需被成员共同认可并为之奋斗，分为长期和短期目标。 - 结构：包括组织结构（如部门、岗位、职权关系）和运行机制（如分工协作、沟通协调），是实现目标的载体。2. 组织特性
- 开放性：与外部环境互动，同时保持内部结构的相对稳定。 - 目标导向性：所有活动围绕既定目标展开，通过管理实现目标。3. 组织功能
- 通过整合人力、物力、财力等资源，产生“1+1>2”的整体效能，实现个人与集体目标。4. 组织类型
包括正式组织（如企业、政府机构）和非正式组织（如兴趣小组），前者具有明确边界和规则，后者基于共同兴趣形成。5. 管理核心
涉及计划、组织、领导、控制等职能，通过系统化流程保障目标实现。