出国劳务的月薪范围受国家、工种、工作经验和技能水平等多重因素影响，具体数额差异较大。以下为综合参考信息：
一、整体范围
基础薪资水平
中国公民出国劳务时，月薪通常为国内同等岗位薪资的2-5倍，普遍在 1万元人民币以上。例如：
- 日本：3年约30万元
- 新加坡建筑工：2年约20万元
- 德国：4年约60万元
- 澳大利亚：4年约100万元
特殊工种或国家案例
- 马来西亚缝纫工：月薪约6000-1.2万元
- 韩国建筑工：5年约60万元
- 非洲某国：2年约20万元
二、影响因素
国家经济水平与行业差异
发达国家（如日本、德国）薪资水平较高，而东南亚、非洲等地区相对较低。建筑、技术类工种薪资普遍高于服务业。
工种与技能要求
技术型、熟练工种（如工程师、高级技工）薪资显著高于普通工种。例如新加坡建筑工需具备专业资质，薪资水平更高。
合同条款与工作时长
部分国家存在时薪与年薪两种计薪方式，且工作时长可能影响月收入。例如德国实行双休制，年薪分12个月发放。
三、注意事项
汇率波动：
部分国家货币汇率变化可能影响实际到手金额。
法律保障：需通过正规劳务企业就业，确保劳动合同符合《劳动合同法》等法律规定。
工伤赔偿：若发生工伤，工资计算以工伤前工资为基数，停工留薪期待遇不变。
建议劳务人员根据目标国家、工种及自身资质，综合评估薪资水平，并选择正规机构合作。