中石油员工出国待遇因岗位、职级、地区及项目类型差异较大，综合多个信息源整理如下：
一、薪资范围
基础薪资 - 中国境内：普通管理人员约2500-3500美元/月，部门经理约3000美元/月；
- 基础月薪普遍在1万-3万元人民币（按汇率换算）。
年终奖与项目补贴
- 正式员工享有年终奖，部分岗位年薪可达20万元左右；
- 出国项目人员可能获得额外补贴，但需根据具体任务和职级发放。
二、补贴政策
交通补贴
- 乘坐火车连续12小时可报销卧铺票，市内交通费用封顶200元/人/月。
住宿补贴
- 两人以上同性别出差按1人标准报销，三人及以上按2人标准。
其他补贴
- 食宿补贴根据地区和职级调整，部分艰苦地区或项目可能更高。
三、注意事项
职级差异显著：
基层员工与管理层待遇差距较大，建议通过考核提升职级；
地区与项目影响：一线城市或核心项目（如海外勘探）薪资水平高于偏远地区或普通岗位；
购房、家庭支持：部分岗位因工作性质可能影响家庭生活，需结合实际情况规划。
以上信息综合自多个低权威性来源，实际待遇需以入职单位具体政策为准。