根据权威性和时效性筛选，以下是学习管理学的核心推荐书籍，涵盖理论与实践、战略思维、团队协作等多个维度：
一、经典管理理论著作
《卓有成效的管理者》 彼得·德鲁克经典之作，强调管理者需通过时间管理、决策优化和发挥他人长处提升效能，提出“做正确的事”比“正确地做事”更重要。
《管理的实践》
德鲁克奠基之作，系统化阐述现代管理理论，定义管理五大职能（计划、组织、指挥、协调、控制），适合所有层级管理者。
《管理行为》
赫伯特·西蒙通过心理学、社会学和经济学分析决策过程，提出有限理性假说和满意原则，奠定现代组织理论基础。
二、实践与团队管理
《如何构建高效能团队》
深入研究成功团队要素，如共同目标、信任与沟通，提供实用管理技巧。
《如何实现工作自由：职场“内在游戏”常胜法》
蒂莫西·加勒特结合心理学与领导力理论，指导个人内在动机与行为模式优化。
三、战略与领导力
《孙子兵法》
战略思维典范，其“兵者，诡道也”等思想被哈佛商学院纳入MBA课程，适用于企业战略制定。
《领导力21法则》
约翰·C·麦克斯韦尔总结领导力核心原则，强调恒定不变的领导本质。
四、综合学习资源
《管理学思想史》
美国学者丹尼尔·雷恩梳理管理思想发展脉络，适合系统学习管理理论演变。
《365管理手册》与《365经营手册》
提供700+页系统管理方法与实践案例，适合系统掌握企业运营逻辑。
建议：
优先阅读德鲁克等权威著作建立理论基础，再结合《孙子兵法》等实践类书籍提升战略思维，最后通过手册类工具巩固实操技能。