管理学定义的总结可以从以下几个方面进行梳理：
一、管理的核心定义
管理是组织中通过计划、组织、领导、协调和控制等职能，合理配置资源以实现既定目标的过程。其本质是协调资源以达成目标，核心在于决策与计划的系统性实施。
二、管理的基本职能
决策职能 指在多个方案中选择最优方案的过程，包括目标设定、方案设计和风险评估。
计划职能
制定行动方案，明确目标、路径和资源配置，分为长期、短期和战略计划。
组织职能
通过分工协作、资源分配和团队建设，构建高效组织结构。
领导职能
依靠激励、沟通和指导，引导团队实现目标。
控制职能
监督执行过程，及时调整偏差，确保目标达成。
创新职能
在各职能中融入创新思维，推动组织持续改进。
三、管理的基本原则
人本原则： 重视员工需求，以人为本。 系统原则
效益原则：以效益为导向，避免资源浪费。
动态原则：适应环境变化，灵活调整策略。
四、管理的本质与性质
本质：协调资源与行动，平衡利益关系。
性质：人类有目的的社会活动，受社会生产方式影响。
五、管理学的研究特点
一般性：适用于各类管理活动，具普遍规律。
综合性：需结合计划、组织、领导等多方面手段。
历史性：受社会生产方式演变影响，具有时代特征。
社会性：与经济、文化等社会因素密切相关。
以上内容综合了管理学经典定义与现代管理实践，涵盖核心概念、职能、原则及研究特点，可作为全面总结的基础框架。