管理学中人名的记忆可通过以下方法实现，结合多种技巧提高效率：
一、信息点提取记忆法
拆分信息：
将人物信息（如观点、地位、著作）拆分关键词，例如亚当·斯密对应“劳动分工”“自由经济之祖”“《国富论》”。
遮盖复述：
遮住原文信息后复述，检验记忆准确性，强化薄弱环节。
二、故事化与关键词串联
编故事：
将人物事迹转化为生动场景，如想象亚当·斯密在《国富论》创作时的场景。
关键词串联：
提取人物特征（如“马胜长”可联想“马到成功”）或职业标签（如“技术专家”），形成记忆链。
三、联想记忆法
谐音联想：
利用名字谐音（如“张三丰”联想到“三丰拳”）或同音字扩展记忆。
特征关联：
结合外貌（如“大眼睛”）、习惯（如“爱读书”）或场景（如“校园活动”）强化印象。
四、视觉化工具辅助
制作思维导图，按时间线或主题分类整理人物关系，便于快速回顾。
五、反复复习与错题整理
定期复述知识点，整理错题并标注高频考点（如亚当·斯密），形成长期记忆。
总结：综合运用信息点提取、故事化串联、联想记忆及工具辅助，结合反复复习，可有效提升管理学人名的记忆效果。