出国务工死亡赔偿涉及多种情形，需根据具体情况确定赔偿主体和标准。以下是主要赔偿方式及注意事项：
一、工伤死亡的赔偿方式
丧葬补助金 按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算。
供养亲属抚恤金
根据亲属人数及生活状况确定，标准为：
- 配偶每月40%
- 其他亲属每人每月30%
- 孤寡老人或孤儿增加10%。
一次性工亡补助金
按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放。
注意：
若用人单位已为职工缴纳工伤保险，上述费用由工伤保险基金支付；若未参保，则由用人单位承担。
二、其他情形的赔偿
侵权责任赔偿
若死亡由第三方侵权行为导致（如交通事故、工伤事故等），需由侵权人承担赔偿责任，包括：
- 丧葬费、死亡赔偿金
- 被害人亲属的一次性死亡抚恤金。
劳务派遣人员的特殊处理
劳务派遣人员因工死亡，由派遣单位承担赔偿责任；若涉及第三方（如境外雇主），需通过外交途径索赔，国内工伤保险不再重复发放补助金。
三、赔偿程序与注意事项
及时申请
需在事故发生后30日内向用人单位或劳动仲裁委员会申请，超过时效可能影响赔偿。
材料准备
包括死亡证明、医疗记录、劳动关系证明等，确保材料真实完整。
协商与诉讼
先与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁或法院提起诉讼。
跨境赔偿协调
若涉及境外雇主，需配合外交渠道索赔，国内单位可协助提供证据。
四、法律依据
《工伤保险条例》：
明确工伤死亡的赔偿标准及程序；
《民法典》：规定侵权责任赔偿范围。
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