管理学原理的发明者是弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor），他被广泛认为是科学管理理论的奠基人，被誉为“科学管理之父”。以下是相关信息的综合说明：
一、核心贡献与著作
《科学管理原理》 泰勒于1911年出版的《科学管理原理》是管理学原理的奠基之作，书中提出了科学管理的四大基本原理：
- 形成一门真正的科学：
通过时间和动作研究，制定标准作业方法。
- 科学地选择工人：根据工人的生理和心理特征进行合理分工。
- 对工人进行教育和培养：通过培训提升工人的技能和效率。
- 管理者与工人合作：建立亲密合作关系以实现生产率最大化。
管理过程理论 泰勒还系统化了管理过程，包括计划、组织、领导和控制四个职能，强调通过科学方法实现组织目标。
二、历史地位与影响
科学管理运动
泰勒的理论标志着管理学从经验主义向科学化的转变，开创了工业生产的新模式，被《财富》杂志评为“管理学圣经”。
现代管理学的奠基
虽然德鲁克被誉为“现代管理之父”，但泰勒的实证研究方法和系统化理论为后续管理学发展奠定了基础。
三、其他相关理论
切斯特·巴纳德： 作为社会系统学派的创始人，他强调组织协作和信息沟通的重要性，但主要贡献在于组织理论而非管理原理。 亨利·福特
综上，弗雷德里克·泰勒通过《科学管理原理》系统化地提出了管理学的基本原理，奠定了现代管理学的基础。