管理学中的"三C"指沟通、协调、合作，具体如下：
沟通 指人与人、群体之间思想与感情的传递与反馈过程，是达成思想一致和感情通畅的基础。通过有效沟通，明确任务需求、目标及执行方式，避免误解。
协调
在沟通基础上，通过协商调和不同意见，优化资源配置，确保团队高效运作。协调关注员工能力匹配与岗位安排，激发最大潜能。
合作
通过团队联合行动实现共同目标，强调协作精神。合作需明确分工、整合资源，并建立共同目标体系，确保任务顺利推进。
总结：
三C理论强调以沟通为纽带，通过协调解决冲突，以合作实现目标，是团队管理的基础框架。