江苏大学护理生的工资水平受医院条件、地区差异、工作经验等因素影响，综合权威信息整理如下：
基础工资水平 
- 南京地区：基本工资约2200元，综合福利后月收入约3500元。 - 其他城市：本科毕业生初入职场月工资普遍在3000-4000元，部分医院可达5000元。
医院与科室差异
- 三甲医院：年薪可达12万元以上，月收入普遍高于普通医院。 - 不同科室：急诊、重症科等高收入科室月薪可达8000元以上，普通科室约4000元。
经验与职称影响
- 新生代护士：转正后月薪约4000-5000元，含基础工资和少量绩效。 - 有经验者：月薪可达10000元以上，且随职称提升（如护师、主管护师）收入增长显著。
年终奖与福利
- 部分医院年终奖可达1.7万元，综合年收入提升约30%-50%。
总结：
江苏大学护理生工资整体呈阶梯式增长，南京地区基础收入较高，但实际水平需结合医院等级、科室及个人经验综合判断。建议关注目标医院的具体薪资政策及职业发展路径。