在管理学中，“自然状态”通常指人类社会未受任何正式组织或法律约束的原始生存状态。这一概念多用于探讨社会发展的起点、政府起源以及管理职能的边界。具体分析如下：
一、核心特征
无政府与无法律约束 在自然状态下，不存在中央权威机构或法律体系，个体仅受自然法则（如生存本能、道德规范）的约束。
平等与自由的冲突
所有个体享有平等的自然权利（如生命权、财产权），但趋利避害的本能驱使人们追求个人利益，这种自由易导致冲突和战争。
自我调节的局限性
由于缺乏强制机制，个体间通过协商或武力解决冲突，但这种方式效率低下且易引发新的矛盾。
二、管理学中的意义
国家起源的理论基础
自然状态被视为国家产生的前提。霍布斯等哲学家认为，正是自然状态中的混乱和冲突，促使人们通过建立国家来获得秩序与安全。
管理职能的边界
自然状态下的管理主要依赖自然法则和个体自律，而正式管理职能（如计划、组织、控制）是随着国家形成而逐步发展起来的。
决策类型的参照
在自然状态下，决策多属于 不确定型决策，因为个体无法预知未来状态及其概率。
三、相关理论拓展
霍布斯观点：
认为自然状态是“所有人对所有人的战争”，只有通过建立绝对权威的国家才能避免这种混乱。
卢梭观点：虽然也承认自然状态下的平等，但强调通过社会契约形成共同意志，以保障个体自由。
综上，管理学中的“自然状态”是理解社会结构、政府职能及决策机制的重要理论概念，它揭示了从原始社会向文明社会过渡的必然性。