很抱歉，目前可参考的资料中并未涉及唐朝大学老师的工资情况。根据现有信息，大学教师的薪资体系是现代教育体系中的组成部分，其形成和发展与现代教育制度、经济水平及职称体系密切相关。以下是现代大学教师薪资结构的综合说明，供您参考：
一、薪资构成
基本工资 包括岗位工资、薪级工资和住房补贴，与职称、工龄和学历相关。例如：
- 初级职称（讲师）：岗位工资+薪级工资+房贴（约3000-4000元/月）
- 高级职称（教授）：可达9000-1.1万元/月
绩效工资
与工作量挂钩，包括课时费、科研奖励等。课时费通常为几十至数百元/节，年度奖金可达数万元。
其他收入
包括安家费、横向课题经费、年终奖励等，部分优秀教师年收入可达15-20万元。
二、薪资范围
初级教师：
月薪约4000-8000元
中级教师：月薪8000-1.5万元
高级教师/教授：月薪1.5万-3万元
重点院校/985/211院校：薪资水平更高，部分讲师年收入可达15-20万元
三、地区差异
薪资水平受城市经济、高校类型（如985/211院校）及学科领域影响显著。例如：
一线城市（如北京、上海）：薪资普遍高于二三线城市
文科类教师薪资可能低于理工科教师
四、历史对比
古代教育体系与现代存在本质差异，古代“大学”（如国子监）的教师薪资多与官职挂钩，且整体水平较低，难以与现代大学教师薪资直接对比。
总结
若需了解特定历史时期的薪资情况，建议明确具体历史阶段和地区，并参考当时的官方文献或史料。现代大学教师薪资体系是多元化且动态调整的，需结合多维度因素综合分析。